Redovna mala plata i rad od kuće

Mobing je veoma zastupljen, a osobe koje trebaju da budu sankcionisane su zaštićene i neko im debelo čuva leða. Šefovi su egocentrični manipulatori, isfrustrirani zatupelji malograðani koji jedva da imaju 2 dana srednje škole, a umislili su da su popili svu pamet ovog sveta, nisu izašli iz iste banke 20 godina. Sistemi su spori, ništa ne funkcioniše, sve je u opštem rasulu, ne postoji nikakva organizacija, jedno vam kažu danas, a sutra to već ne važi.

Menadžmetu bih posavetovala da što češće posećuju psihijatra - za dobro zdravlje zaposlenih

Ništa

Sve

Cenite ljude

Uzimanje odmora kad god pozelite.

Male plate, nemogućnost napredovanja i ostvarivanja bonusa, mobing, nema 13e plate. Loši međuljudski odnosi.

Sve

redovne plate

menadžment

Da se lati drugog posla

Ako imate vezu, licemer ste, kukavica, egoista, manipulator, nedostaje vam vaspitanja jer ste većinom odrasli na ulici, nemate savest i volite da se oslobađate stresa napadanjem drugih - čeka vas posao iz snova. Moći ćete nesmetano da budete to što jeste i vraćaćete se kući vedri i nasmejani, a sna nećete izgubiti.

Ako nemate vezu i niste spremni na ulizivanje i uvlačenje, onda budite spremni na svakakve vrste maltretiranja i zlostavljanja iz dana u dan, jer je mobing prezastupljen, a osobe koje ga vrše su zaštićene kao beli medvedi. Mobing nećete moći da prijavite i niko vam neće stati u zaštitu tokom ovih situacija, jer se svi boje da ne postanu sledeća meta napada, ili će se neki čak pridružiti vašem napadaču u mobingu zato što vas je kolega Gebels maksimalno izblatio ostatku kolektiva tokom jednosatnog ili dvosatnog ispijanja kafe. Neprofesionalizam je totalan, nećete imati priliku da kažete bilo šta konstruktivno, saradnik koji vas shvata kao pretnju za svoj opstanak će vas ućutkati dranjem na vas bez ikakvog pravog kontraargumenta, jer očito važi, i najbitnije je pravilo, ,,što si bučniji, to si više u pravu," pošto kolege nisu uspele da napuste pećinske dane i plemensku fazu civilizacije. Susretaćete se i sa formacijom krugova nalik na kliše grupice iz američkih srednjoškolskih filmova, koje tokom pauza nemaju šta drugo da rade nego da se žale na privatan život, na posao na kojem nisu već sat vremena, ili ogovaraju i tračare o drugima, jer se Pinokijima toliko povećao nos od konstantnog laganja da se sada zabada svuda. Plate su male, a napredovanje je skoro pa jednako nuli. Rad i trud se naravno ne cene, a svaka greška se gleda. Ovo ne treba nikome, ima boljih banaka i firmi, a i mesta van struke gde vam samo treba završena srednja škola, gde će vam dati daleko veću platu i poštovanje, i gde nećete izgubiti svoje osnovno ljudsko dostojanstvo. Koliko god se pretvarali da su EU banka i da su usvojili sve najnaprednije standarde i socijalne norme, ne dajte da vas zavaraju, ovo su i dalje klasična srpska posla.

Da se uloži količina truda u to da zaposleni budu zadovoljni, jednaka količini truda koja ide na reklame, hvalospeve o humanitarnim akcijama i nagradama, i druga sredstva za naduvavanje i masiranje sopstvenog ega. Takođe, rukovodećem kadru treba uvesti niz obuka za mesta koja su dobili, između ostalog i obuku iz osnova ponašanja. Zaposliti i psihologe, koji će pomoći u procesu zapošljavanja i sprečiti da mesta popune apsolutni pećinski ljudi i životinje.

Sve da se menja

Da pozicije daju sposobnijim ljudima

Rad od kuće

Šef tima koji je neiskusan i nije uopšte naučio da radi sa ljudima. Ogovaranje i "saplitanje" kolega iz drugih timova, toksična atmosfera za rad, loša organizacija, kaskanje za konkurencijom u svemu...

Uozbiljite se, kaskate za drugim bankama debelo.

Redovna plata

Toksična atmosfera, placanje za topli obrok jako malo

Povecati zarade

Povecaju zarade

uredjen sistem

Nije ceo IT in house

Nista

Imitacija prave banke, neozbiljni, neposlovni, banka koja nema stambene kredite, nije banka. Obavljaju razgovore za posao sa potencijalnim kandidatima koje lazu i neobavestavaju o ishodu razgovora u 21.veku. Polu svet zaposlen po mrezi ekspozitura.

Redovna primanja

Sve

Više posvetiti pažnju na najslabije karike

Ljudi. Mobing. Energija. Negativni ljudi.

Plata na vreme

Mala plata

Povecati plate radnicima

Redovna plata, na kraju meseca za taj mesec, slobodan dan za rođendan, neradna nedelja.

Plata, radno vreme, nemogućnost napredovanja...

Da povećaju plate i da pokažu da im je stalo do zaposlenih.

Nista

Sve

Da idu kuci

Nista

Sve

Da

Godisnji

Plata, uslovi rada, pritisak

Da vode racuna o klijentima i zaposlenima.

Redovna plata i program u kom se radi

Rukovodeći kadar

Da odu